Mitarbeiterführung
Die Rolle als Führungskraft fordert nicht nur fachliche, sondern vor allem soziale Kompetenzen. Lernen Sie praxiserprobte Methoden der Personalentwicklung kennen und entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil professionell weiter.
itarbeiterführung – ein Thema, welches alle Betriebe und Institutionen jeder Größenordnung betrifft, ganz gleich ob Kleinbetrieb mit zehn oder Großkonzern mit mehreren hundert Mitarbeitern. Mitarbeiter wollen und müssen geführt werden. Doch hinter jedem Arbeitnehmer steckt auch ein Mensch, der wahrgenommen und geschätzt werden möchte. Eine Führungskraft liefert Orientierung, stiftet Identifikation und agiert richtungsweisend. Voraussetzungen hierfür: fachliches und menschliches Know-How, ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Authentizität und Fingerspitzengefühl!
Welcher Führungsstil erweist sich als geeignet? Welche Kompetenzen müssen Führungskräfte haben, um Mitarbeiter für sich zu gewinnen? Wie können Mitarbeiter motiviert werden? Wie entstehen Teams?
In diesem Seminar finden Sie Antworten auf diese und weitere Fragen. Darüber hinaus lernen Sie wertvolle und praktisch anwendbare Methoden und Instrumente zum Thema Personalentwicklung kennen. Eine effektive Gestaltung der Mitarbeiterführung basierend auf den Werten der Unternehmenskultur trägt unmittelbar zum Unternehmenserfolg Ihrer Institution bei!
Auszug der Seminarinhalte
Erfahrungsbericht
